KÜBLER PARTNERS

Jede Lebensphase wirft neue Fragen auf, die notwendige Entscheidungen mit sich bringen. Ich begleite Sie dabei, Orientierung zu gewinnen, Konflikte zu klären und tragfähige Wege für die Zukunft zu finden.

Wenn sich das Leben grundsätzlich verändert, können Unsicherheiten entstehen, die geklärt werden möchten. Ob Erbe oder Nachfolge, Pflege und Betreuung, Veränderungen beim Übergang in den Ruhestand oder Spannungen zwischen den Generationen. Wichtige Themen verlangen Klarheit und gegenseitiges Verständnis.

Genau hier setze ich an: mit Erfahrung, Empathie und einer klaren Struktur helfe ich Ihnen, gute Lösungen zu entwickeln, die für alle Beteiligten tragfähig sind.

Individuell – empathisch – konstruktiv

Ob in einer klassischen Mediation oder in einem strukturierten, moderierten Dialog: Ich unterstütze Sie dabei, an wichtigen Wendepunkten im Leben Lösungen zu entwickeln, die tragfähig und fair sind.
Darüber hinaus verfüge ich über ein starkes Netzwerk aus Fachleuten in Bereichen wie Recht, Steuern, Psychologie oder Medizin, auf das wir bei Bedarf zurückgreifen können. So erhalten Sie die Unterstützung, die Sie in Ihrer Situation wirklich brauchen.

Konflikte verstehen. Lösungen ermöglichen.

Mediation ist ein strukturierter Prozess, der dabei hilft, Konflikte konstruktiv zu lösen, bevor sie verhärten oder eskalieren.

Im Mittelpunkt steht die Selbstbestimmung der Beteiligten: Sie finden mit Unterstützung einer neutralen Dritten ihren eigenen Weg zur Einigung.

• Mediation in Unternehmen und Teams
• Nachfolge- und Familienmediation
• Mediation in Partnerschaft und Trennung
• Konfliktcoaching und Klärungsgespräche

„In der Mediation geht es nicht darum, wer recht hat, sondern darum, was richtig ist für alle Beteiligten.“

Wenn Verantwortung übergeht, braucht es Vertrauen.

Nachfolgeregelungen, ob im Unternehmen, in der Familie oder beim Übergang in neue Lebensphasen sind nicht nur wirtschaftliche, sondern vor allem persönliche Prozesse. Hier begegnen sich Emotionen, Werte und Erwartungen und oft auch unausgesprochene Themen.

Ich begleite die Prozesse empathisch, klar strukturiert und mit Gespür für Dynamiken. Dabei schaffe ich den Raum, in dem alle Beteiligten gehört werden und tragfähige und für alle zufriedenstellende Lösungen entstehen können.

• Nachfolge in Familienunternehmen
• Mediation und Moderation zwischen Generationen
• Klärung von Rollen, Verantwortung und Kommunikation
• Begleitung von Entscheidungsprozessen

Struktur und Empathie als Grundlage für Verständigung

Ich handle lösungsorientiert, strukturiert und mit klarem Blick auf die Bedürfnisse der Menschen, mit denen ich arbeite.
Mein Ansatz verbindet individuelle Interessen und Bedürfnisse mit praktischer Umsetzbarkeit, immer mit dem Ziel, Verständigung zu ermöglichen und nachhaltige Entscheidungen zu fördern.

„Gute Lösungen entstehen dort, wo Klarheit und Menschlichkeit sich begegnen.“

Wenn Sie sich überlegen, ob eine Mediation der richtige Weg für Sie ist, um ein Thema, das Sie bewegt, zu klären und eine Lösung zu schaffen, mit der alle Beteiligten zufrieden sind, vereinbaren wir im ersten Schritt ein 30-minütiges kostenloses Erstgespräch. Dort finden wir gemeinsam heraus, ob und wie ich Sie begleiten kann.

Dabei geht es um zentrale Fragen: Was ist Ihr Anliegen? Wer ist daran beteiligt? Welche Unterstützung wünschen Sie sich?

Erst wenn die Situation und die Ziele klar umrissen sind, beginnt unsere eigentliche Zusammenarbeit. Gemeinsam legen wir einen für Sie passenden Rahmen für einen strukturierten Prozess fest. Mit gezielten Fragen, Reflexionen und Impulsen unterstütze ich Sie dabei, die für Sie passenden Lösungen zu finden, bis Sie Ihr Thema mit einem guten Gefühl abschließen können.

Auf dieser Seite erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Schwerpunkte meiner Arbeit. So können Sie einschätzen, ob Ihre Fragestellung zu meinem Angebot passt.

Falls Sie unsicher sind, ob Ihr Anliegen bei mir richtig aufgehoben ist, nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf. In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, welche Schritte sinnvoll erscheinen und wie Ihre Situation am besten bearbeitet werden kann. Jede Geschichte ist einzigartig und so individuell gehe ich auch an jedes Anliegen heran.

> 01 Familiäre Konflikte

Wo Menschen eng miteinander verbunden sind, treffen auch unterschiedliche Vorstellungen, Erwartungen und Werte aufeinander. Gerade im geschützten Raum der Familie können Konflikte sehr intensiv ausgetragen werden und zur Belastung für alle werden.

Unterschiede zwischen den Generationen, gegensätzliche Ansätze bei den Kindern, Fragen rund ums Älterwerden, Nachfolge- und Nachlassregelungen oder die Übernahme von Verantwortung innerhalb der Familie. All diese Themen bergen Konfliktpotenzial. Oft gilt es, Rollen neu zu definieren, Verantwortlichkeiten neu zu klären und tragfähige Vereinbarungen zu finden. Dabei unterstütze ich Sie.

> 02 Nachfolgeregelungen

Wenn es um die Zukunft eines Unternehmens oder einer gemeinsamen Sache geht, prallen häufig unterschiedliche Vorstellungen aufeinander. Fragen nach Verantwortung, Rollenverteilung und gerechter Teilhabe können schnell zu Spannungen führen. Gerade im Kontext von Nachfolgeregelungen ist die Situation oft besonders sensibel: Die Erwartungen der älteren Generation treffen auf die Vorstellungen der Nachfolgerinnen und Nachfolger, wirtschaftliche Interessen auf persönliche Bindungen. Hier braucht es Klarheit, Offenheit und tragfähige Lösungen, die allen Beteiligten gerecht werden. Dabei begleite ich Sie.

> 03 Übergang Beruf – Ruhestand

Der Eintritt in den Ruhestand bedeutet für viele Menschen einen tiefen Einschnitt. Was zunächst nach Freiheit und Leichtigkeit klingt, kann sowohl für die Betroffenen selbst als auch für ihr Umfeld eine Herausforderung sein. Neue Rollen müssen gefunden, Partnerschaften und Freundschaften neugestaltet werden. Welche Aufgaben bleiben, welche hören auf, und was kommt stattdessen? In dieser Phase begleite ich Sie dabei, Orientierung zu finden und die Weichen bewusst zu stellen.

> 04 Finanzielle Angelegenheiten

Kaum ein Thema führt so häufig zu Streit wie die Frage nach Geld. Es geht um Gerechtigkeit, Sicherheit und Erwartungen. Themen, die gerade innerhalb der Familie schnell zu Spannungen führen können. Hier hilft eine neutrale Person, die ohne eigenes Interesse moderiert und den Rahmen für faire Gespräche schafft. So können Sie Lösungen entwickeln, die von allen mitgetragen werden und die Beziehungen auf Dauer stabil bleiben lassen.

> 05 Wohnen, Pflege, Betreuung

„So lange wie möglich schaffen wir das alleine“! Ja, dieser Wunsch ist verständlich. Aber was passiert, wenn es irgendwann doch nicht mehr geht? Die Entscheidung, ob Unterstützung in den eigenen vier Wänden, ein Umzug in eine Einrichtung, oder auch in die Nähe der Kinder, der richtige Weg ist, fällt selten leicht. Oft gibt es unterschiedliche Sichtweisen: Jede beteiligte Person bringt eigene Vorstellungen, Wünsche und Sorgen ein. In moderierten Gesprächen können alle Stimmen gehört werden. Ich begleite Sie dabei, eine Entscheidung zu finden, die für alle stimmig ist.

> Was ist Mediation und wie läuft sie ab?

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Lösung von Konflikten. Typischerweise verläuft sie in fünf Schritten:
1 Klärung des Auftrags und Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbasis.
2 Festlegen der Themen, die bearbeitet werden sollen.
3 Jede Partei bringt ihre Sichtweisen, Bedürfnisse und Interessen ein.
4 Mit Hilfe des Mediators entsteht gegenseitiges Verständnis und darauf
aufbauend werden Lösungsoptionen entwickelt.
5 Am Ende formulieren die Beteiligten eine verbindliche Vereinbarung.

> Ist Mediation überhaupt etwas für mich?

Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, das die Zustimmung aller Beteiligten voraussetzt. Ein neutraler Vermittler – der Mediator – führt durch den Prozess. Er selbst entscheidet nichts, sondern begleitet die Parteien dabei, eigenverantwortlich eine Lösung zu erarbeiten. Ziel ist eine Win-Win-Situation, bei der alle Interessen berücksichtigt werden. Anders als bei Gerichtsverfahren erö net Mediation Raum für kreative und individuelle Lösungen.

> Welche Kosten entstehen?

Die Kosten hängen von verschiedenen Faktoren ab: Anzahl der Beteiligten, Komplexität der Themen und Dauer der Gespräche. Je nach Komplexität lassen sich die meisten Konflikte innerhalb von wenigen Sitzungen klären. Dabei liegt mein Stunden-Honorar von 150 Euro zugrunde.

> Warum eine Mediatorin, wenn ich ohnehin einen Anwalt brauche?

Mediation schafft einen geschützten Rahmen, in dem Konflikte offen, respektvoll und lösungsorientiert besprochen werden können. Gerade wenn langfristige Beziehungen, etwa innerhalb der Familie, im Mittelpunkt stehen, ist das von großem Wert. Während ein Gerichtsverfahren oft Jahre dauert, lässt sich eine Mediation meist in wenigen Terminen abschließen. Sie sparen Zeit, Geld und emotionale Belastung. Natürlich gibt es Themen, bei denen juristische Klarheit unerlässlich ist. Dann ist die Kombination aus anwaltlicher Beratung und mediativem Vorgehen sinnvoll: Die rechtlichen Rahmenbedingungen werden gesichert, während die Mediation den Weg für einvernehmliche Lösungen ebnet – in einer Atmosphäre, die Vertrauen und Offenheit fördert.

> Wer sollte alles bei der Mediation dabei sein?

Idealerweise nehmen alle Beteiligten an der Mediation teil. So können  Missverständnisse direkt geklärt und Lösungen gemeinsam erarbeitet werden. Das beschleunigt den Prozess und macht die Ergebnisse tragfähiger. Es gibt jedoch auch die Möglichkeit sogenannter mediationsanaloger Gespräche.
Hierbei begleite ich Sie in einem geschützten Rahmen bei der Selbstreflexion. In Ruhe und ohne Bewertung können Sie Gedanken, Gefühle und innere Blockaden sortieren und dadurch Klarheit über die nächsten Schritte gewinnen.

> Können auch weitere Fachleute hinzugezogen werden?

Gemeinsam klären wir, welche Unterstützung in Ihrem Fall hilfreich ist. Über die Jahre habe ich ein breites Netzwerk an Spezialisten aufgebaut, von Anwälten und Steuerberatern über Notare bis hin zu Experten aus Pflege und Gesundheit. Diese können auf Wunsch den Prozess punktuell begleiten und so externe Expertise
einbringen. Als Beraterin für Elder Mediation stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich über das untenstehende Formular, um einen Tervereinbarn oder weitere Informationen zu erhalten.